مطالعات منابع انسانی - نمایه نویسندگان

آ

آقاویردی، بابک عوامل موثر بر توانمند سازی نیروی انسانی به منظور تعالی سازمانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 45-70]

ا

احمدی، علی اکبر بررسی عوامل موثر در اشتراک گذاری دانش مدیران میانی صنعت بیمه در ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 23-44]
احمدی مقدم، حسن نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 1-22]
اخوان، پیمان تبیین ارتباط اجتماعات کاری و خلق دانش با رویکردی ساختاری؛مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 191-217]
اردلان، امید بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتار انضباطی دانشجویان [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 1-22]
اصلاح کن، حسین تبیین ارتباط بین سلامت سازمانی و نگرش های شغلی کارکنان؛ مورد مطالعه: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 131-148]
افضلی، هادی تعیین تاثیر سکوت و صدای سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 46-67]

ب

بابائیان پور، مرضیه تبیین ارتباط اجتماعات کاری و خلق دانش با رویکردی ساختاری؛مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 191-217]

پ

پاکدل، سعید رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با رهبری تحول آفرین در یکی از مراکز علمی نظامی. [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 149-186]

ج

جهانی، بهنام بررسی عوامل مؤثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 187-202]
جوانمرد، حبیب اله تعیین تاثیر سکوت و صدای سازمانی بر مشارکت کارکنان و عملکرد مدیران. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 46-67]

ح

حسن پور، اکبر تبیین ارتباط بین سلامت سازمانی و نگرش های شغلی کارکنان؛ مورد مطالعه: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 131-148]
حسن پور رودبارکی، زهرا رابطه بین هوش اخلاقی با تسهیم دانش در میان دبیران مقطع متوسطه شهرستان ساوه. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 203-232]
حسینی، سید یعقوب بررسی عوامل مؤثر بر قصد و نیت کارآفرینی دانشجویان رشته مدیریت. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 113-130]
حکاک، محمد تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار نوآورانه و توسعه کارآفرینی به منظور ایجاد شایستگی‌های سازمانی پایدار [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 71-100]

خ

خدایاری، اکرم بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 71-96]
خسرویان، فرنوش تبیین ارتباط اجتماعات کاری و خلق دانش با رویکردی ساختاری؛مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 191-217]
خسروی لقب، زهره بررسی عوامل مؤثر بر قصد و نیت کارآفرینی دانشجویان رشته مدیریت. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 113-130]
خیراندیش، مهدی فراتحلیل عوامل مؤثر در استقرار دولت الکترونیک ایران. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 1-26]

د

دشمن زیاری، اسفندیار بررسی نقش تاریخی دلسوزان در سیاست‌گذاری‌های تربیتی. [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 133-152]

ر

رحمان‌سرشت، حسین نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 1-22]
رستمی، مهدی بررسی نقش پیشران عزت نفس سازمانی در توفیق پیاده‏سازی مدیریت ارتباط با مشتری مورد مطالعه: (بانک حکمت ایرانیان). [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 53-78]
رستمی، مهدی ارتقای چابکی سازمانی از طریق کارکردهای مدیریت منابع انسانی. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 27-45]
رضا اسماعیلی، محمود نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 45-70]
رفعتی خسروشاهی، ثریا بررسی عوامل موثر در اشتراک گذاری دانش مدیران میانی صنعت بیمه در ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 23-44]

ز

زرندی، سعید آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان با استفاده از مدل سیستم‌های پایا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 1-28]
زکی‌پور، مهدی ارتقای چابکی سازمانی از طریق کارکردهای مدیریت منابع انسانی. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 27-45]
زوار سهل آبادی، کاظم بررسی نقش تعدیل‏گری ویژگی‏های شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 23-52]

س

ساسانیان اصل، شیرین آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان با استفاده از مدل سیستم‌های پایا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 1-28]
ساعدی، عبداله تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار نوآورانه و توسعه کارآفرینی به منظور ایجاد شایستگی‌های سازمانی پایدار [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 71-100]
ساعی نیا، حمیرا ارتقای چابکی سازمانی از طریق کارکردهای مدیریت منابع انسانی. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 27-45]
ساغروانی، سیما نقش فرهنگِ سازمانی در ارتقای هویت سازمانی کارکنان [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 1-22]
سالمی شکوری، احسان بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با عملکرد و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای استان کرمانشاه) [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 147-170]
سیاری، سروش رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با رهبری تحول آفرین در یکی از مراکز علمی نظامی. [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 149-186]
سیدنقوی، میر علی تحقق قرارداد روانشناختی و حمایت سازمانی:چالش انگیزشی کارکنان حرفه ای [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 117-132]
سیفی، حسن نقش رهبری تحول‌آفرین در کارآفرینی سازمانی. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 79-98]

ش

شریعت نژاد، علی تحلیل اثر رهبری تحول گرا در رفتار نوآورانه و توسعه کارآفرینی به منظور ایجاد شایستگی‌های سازمانی پایدار [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 71-100]
شریف زاده، فتاح عوامل موثر بر توانمند سازی نیروی انسانی به منظور تعالی سازمانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 45-70]
شریف زاده، فتاح بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با عملکرد و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای استان کرمانشاه) [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 147-170]

ص

صادقی، امیر بررسی نقش پیشران عزت نفس سازمانی در توفیق پیاده‏سازی مدیریت ارتباط با مشتری مورد مطالعه: (بانک حکمت ایرانیان). [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 53-78]
صالحی‌کردآبادی، سجاد سلامت سازمانی و توانمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 97-112]

ع

عباس پور، جعفر فراتحلیل عوامل مؤثر در استقرار دولت الکترونیک ایران. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 1-26]
عباس زاده، ناصر بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتار انضباطی دانشجویان [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 1-22]
عبدی، علیرضا تدوین نیم‏رخ شایستگی مشاغل راهبردی به‏منظور ارزیابی آمادگی راهبردی سرمایه انسانی شرکت صنعتی دوده فام [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 99-124]
عرب، محبوبه تحقق قرارداد روانشناختی و حمایت سازمانی:چالش انگیزشی کارکنان حرفه ای [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 117-132]
عسگری، مهدی تبیین ارتباط بین سلامت سازمانی و نگرش های شغلی کارکنان؛ مورد مطالعه: ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 131-148]
علیپور، شیرزاد بررسی تاثیر سبک رفتار رهبری مدرسان بر رفتار انضباطی دانشجویان [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 1-22]

غ

غفوری، داود رابطه تعهد سازمانی و جهت گیری مذهبی با رهبری تحول آفرین در یکی از مراکز علمی نظامی. [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 149-186]
غلامی، محمود بررسی نقش پیشران عزت نفس سازمانی در توفیق پیاده‏سازی مدیریت ارتباط با مشتری مورد مطالعه: (بانک حکمت ایرانیان). [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 53-78]

ف

فرخی، رقیه بررسی تاثیر نگرش بازارگرایی کارکنان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی ؛ شرکت نورایستا خراسان) [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 95-116]
فلاح نژاد، نقی سیمای فرماندة نظامی آرمانی در اِسکندرنامه [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 149-170]

ق

قربانی‌زاده، وجه‌الله فراتحلیل عوامل مؤثر در استقرار دولت الکترونیک ایران. [دوره 6، شماره 1، 1395، صفحه 1-26]
قربانی زاده، وجه‌الله آسیب شناسی مدیریت دانش سازمان با استفاده از مدل سیستم‌های پایا مورد مطالعه: سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان البرز [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 1-28]

ک

کرمی، رضا بررسی تاثیر نگرش بازارگرایی کارکنان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی ؛ شرکت نورایستا خراسان) [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 95-116]
کهنوجی، مرضیه بررسی ابعاد همدلی در بین اعضای هیأت علمی دارای پست‏های مدیریتی با توجه به نقش جنسیتی. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 171-186]

گ

گودرزوند چگینی، مهرداد سلامت سازمانی و توانمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 97-112]

م

متقی، پیمان رهبری و مدیریت دانش: بررسی سبک رهبری تحول آفرین [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 29-44]
محمد داودی، امیرحسین رابطه بین هوش اخلاقی با تسهیم دانش در میان دبیران مقطع متوسطه شهرستان ساوه. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 203-232]
محمدیاری، زهره نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 45-70]
مرادی آیدیشه، شعبان رهبری و مدیریت دانش: بررسی سبک رهبری تحول آفرین [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 29-44]
مرادی صالح، علی‌رضا نقش رهبری تحول‌آفرین در کارآفرینی سازمانی. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 79-98]
مرتضوی، سعید بررسی نقش تعدیل‏گری ویژگی‏های شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 23-52]
مروی نام، محمد رضا بررسی میزان تأثیرپذیری متقابل خلاقیت و ارزیابی‌های آموزشی( مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 187-203]
مقدسی، علیرضا مقدسی عوامل موثر بر توانمند سازی نیروی انسانی به منظور تعالی سازمانی (مورد مطالعه : گمرک جمهوری اسلامی ایران) [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 45-70]
مقدم، علیرضا بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با میانجی‏گری هوش سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه سمنان) [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 125-146]
ملکی، علی بررسی تاثیر نگرش بازارگرایی کارکنان بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی (مطالعه موردی ؛ شرکت نورایستا خراسان) [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 95-116]
مهدی فراحی، محمد بررسی نقش تعدیل‏گری ویژگی‏های شخصیتی بر رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 23-52]
مهمان نوازان، سهیلا بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی با میانجی‏گری هوش سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه سمنان) [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 125-146]
موسوی، کیوان نقش هوش سازمانی بر فراموشی سازمانی هدفمند [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 45-70]
میرجعفری لشکاجانی، سیده معصومه تبیین ارتباط اجتماعات کاری و خلق دانش با رویکردی ساختاری؛مطالعه موردی دانشگاه پیام نور. [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 191-217]
میر مقدم، علی اکبر بررسی عوامل مؤثر بر کارایی منابع انسانی شهرداری استان آذربایجان شرقی. [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 187-202]

ن

نصیری ولیک بنی، فخرالسادات بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده با اعتماد سازمانی [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 71-96]
نوری، داود بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک با عملکرد و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آب منطقه‌ای استان کرمانشاه) [دوره 6، شماره 2، 1395، صفحه 147-170]

و

وحدت، داود بررسی عوامل موثر در اشتراک گذاری دانش مدیران میانی صنعت بیمه در ایران [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 23-44]
وزیری، کاوه سیمای فرماندة نظامی آرمانی در اِسکندرنامه [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 149-170]

ه

هادیان، مهدی بررسی میزان تأثیرپذیری متقابل خلاقیت و ارزیابی‌های آموزشی( مطالعه موردی دانشجویان دانشگاه هوایی شهید ستاری) [دوره 6، شماره 4، 1395، صفحه 187-203]
هادیان، مهدی تاثیر بانکداری الکترونیک بر کیفیت زندگی کارکنان [دوره 6، شماره 3، 1395، صفحه 171-190]